真理経営
― 幸福に貢献する企業こそ、真に繁栄する ―
経営には、段階がある。
私たちは、数多くの企業支援を通じて、企業には“成長と発展の段階”があることを確信しています。
・第1段階：経営者の「こうしたい」を実現するための自己満足の経営
・第2段階：顧客のニーズを叶える顧客満足の経営
・第3段階：従業員のやりがいを重視した従業員満足の経営
・第4段階：社会との共生を志向する社会満足の経営
段階が進むにつれて、視野は「自分」から「他者」へ、そして「社会」へと広がっていきます。
私たちはこの進化を「経営の発展段階」と呼びます。
そして、真の繁栄とは――
「より多くの人を幸せにすること」であり、それを実現する経営を、私たちは「真理経営」と呼んでいます。
「人は、幸福を求めて生きている」
これは、国籍・年齢・立場に関係なく、すべての人に共通する真実です。
私たちは、仕事を通して、家庭を通して、日常を通して、“幸福になる方法”を探して生きています。
企業もまた、社会に存在する存在である以上、人々の幸福に貢献することが使命であると私たちは考えます。
そして、その営みが社会の真理と合致しているからこそ、企業活動には意義があり、価値があります。
真理経営とは何か
真理経営とは、単なる「経営手法」でも「組織管理」でもありません。
それは、「人の幸福のために、経営をする」という決意であり、理念そのものです。
・顧客が満足するだけでなく、
・従業員がいきいきと働けるだけでなく、
・取引先や関係者にも喜ばれ、
・社会全体にとって価値ある存在となる
そんな“多面的な幸福”を同時に実現する経営が、真理経営です。
企業規模に関係なく、できることがある
「そんなのは理想論だ」と思われるかもしれません。
しかし私たちは、小さな会社でも、組織のどこかに“真理経営”の芽は存在すると確信しています。
・顧客のために真剣に向き合おうとする姿勢
・社員の声に本気で耳を傾けようとする姿勢
・社会の一員として、良い影響を与えたいという想い
これらはすべて、真理経営の種です。
そしてそれは、正しい視点としくみによって、必ず花開きます。
私たちの使命は、「本質」を照らすこと
私たちは、経営の「外側」だけでなく、「根本」にこだわります。
目に見える数字や制度ではなく、なぜその会社が存在するのか、何を世の中に提供できるのか。
その“答え”に企業自身が気づいたとき、驚くほどの成長と変化が生まれます。
・数字が伸びるだけではありません
・社員が誇りを持ち始めます
・顧客との信頼が深まり、
・社会からの評価も自然と高まっていきます
「この会社に相談してみよう」と思われる理由
私たちは、単に目の前の問題を解決するだけではありません。
企業の本質的な価値を再発見し、そこに向けて戦略・仕組み・人材を整える伴走者です。
そしてその根底には、常にこの理念――
「人の幸福に貢献する企業こそ、繁栄する」という信念があります。
経営に、真理という羅針盤を。
・企業の存在意義を見つめ直したい
・経営理念を実現可能な言葉と行動にしたい
・事業の土台を、社会的に価値あるものにしたい
そんな思いをお持ちでしたら、ぜひ一度、私たちにご相談ください。
あなたの企業が、“真の繁栄”への道を歩み始める一歩になるはずです。
